Innovative Proposal for an Experience of Research, Training for over 50, Organization for Labour and Solidarity
Innovatív ajánlás az 50 éven felüliek képzésének, munkaerőpiaci és társadalmi helyzetének felmérésére
A projekt rövidítése: IPER TOOLS
A projekt célkitűzése:
A projekt célja, hogy
-
elemezze azokat a tényezőket, melyek közrejátszanak abban, hogy az 50 év feletti munkavállalók nagy arányban szorulnak ki a Friuli Venezia Giulia északolasz régió munkaerőpiacáról, valamint az, hogy meghatározza az ebben a jelenségben megnyilvánuló trendeket;
-
a szervezeti rugalmasság ösztönzése érdekében olyan innovatív modelleket tárjon fel és tegyen lépéseket azok bevezetése érdekében, melyek segítségével érték rendelhető az adott humán tőke által birtokolt szakmai hozzáértéshez (know how);
-
megteremtse egy társadalmi-gazdasági háló feltételéit, mely támogatja az 50 éven felüliek megmaradását munkaerőpiacon, valamint részvételi arányuk növekedését.
A projekt várható eredményei
- A meglévő jó gyakorlatok felkutatása és összegyűjtése, valamint az intervenció új formáinak kialakítása, vállalati és munkaerőpiaci szinten egyaránt.
- A társadalmi partnerek közötti együttműködés megalapozása és egyeztető kerekasztal beindítása, melynek keretében megvitatják a lehetséges stratégiákat, az intervenciók modellezését, valamint a megvizsgált és kipróbált akciótervek bevezetését.
- A generációk közötti átmenet tervének kidolgozása, mely a következőkből áll:
- a munkakörök rotációjában résztvevő munkavállalók kompetenciáinak elemzése,
- a résztvevő vállalatok munkaszervezésének elemzése,
- az 50 év feletti munkavállalóknak a munkaerőpiaci visszatéréshez szükséges támogatása (tanácsadás, képzés).
- Állás-klub beindítása 50 év feletti munkavállalóknak vagy álláskeresőknek.
- Kutatási jelentés az 50 év felettiek képzésének módszertani jellegzetességeiről.
A projekt koordinátora:
ENAIP Friuli Venezia Giulia
Paola Alessandrini
Coordinatrice – CSF di Udine – Italia
Tel + 39 0432 693611 – Fax +39 0432 690686
p.alessandrini@enaip.fvg.it
A projektben résztvevő intézmények és szervezetek:
- ENFAP – Ente Nazionale Formazione e Addestramento Professionale (Olaszország)
- IAL (Olaszország)
- ENAIP – Ente Nazionale ACLI Istruzione Professionale (Italy)
- FORMINDUSTRIA (Olaszország)
- IRES – Istituto di Ricerche Economiche e Sociali (Olaszország)
- Confederazione Generale Italiana del Lavoro (Olaszország)
- Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (Olaszország)
- Unione Italiana del Lavoro (Olaszország)
- CONFINDUSTRIA (Olaszország)
- Friuli Venezia Giulia Region (Olaszország)
- SCIENTER (Olaszország)
- CJD Maximiliansau (Németország)
- Deputacion Provincial de Jaen (Sanyolország)
- GOA Nord Group (Norvégia)
- VUS Contact (Dánia)
- LVDK – Lietuvos Verslo Darbdaviu Konfederacija, Vilnius (Litvánia)
- Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (Magyarország)
A projekt kezdési időpontja:
2005. október 01.
A projekt időtartama:
24 hónap
Az Európai Unió Európai Szociális Alapja (ESF) által támogatott projekt.